大家好，我是小一，我来为大家解答以上问题。德佑地产门店电话，德佑地产很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
网站上介绍说德佑文化很好的：
1、德佑的愿景
长期愿景：成为一家卓越的百年地产经纪企业
中期愿景：颠覆传统地产经纪业经营模式，为中国地产经纪行业赢得荣誉
短期愿景：2012年成为上海中高端不动产经纪领域综合实力第一的企业
2、德佑的价值观
客户第一： “企业真正的老板是客户，我只是代为保管和分配资源罢了”邵非先生如是说
结果导向：我们赚取合理的利润，以维持企业生存与发展
坦诚态度：管理就是沟通，坦诚就是最好的沟通
分享精神：邵非先生认为“企业不是赚钱工具，也不是个人欲望的载体”“我以职业经理人的标准要求自己，完善股权激励体系，希望能够将德佑建成，有理想的年轻人，实现梦想的舞台”
3、德佑的经营理念
经营理念
“我们的业务是服务”
邵非先生认为“销售，成交！当然很重要，不过这只是一个载体，但更重要更有价值的是载体上面附着的物质，它能够和客户发生物理和化学的反应，价值当然也不言而喻。经纪行业何尝不是这样，如果我们不能跟我们客户发生物理和化学的反应，就没有创造价值。”
4、管理理念
“客户是员工的，只有留住了优秀的员工，才留住了客户”
虽然很多公司教育员工：客户是公司的。但是邵非相信，一个能够超越客户需求提供服的员工，不论他走到哪里，客户都是他的，企业只有留住了优秀的员工，才留住了客户。
“爱你的员工”
“在绝大多数情况下,父母是唯一可以不顾一切帮助儿女的人。即使我们的员工们暂时在某些方面不能够达到我们的要求，但是，如果我们能够不顾一切的帮助他们，我相信，你的员工定心存感激！”
6、上善若水、德以佑人
“上善若水”语出《老子》，“上善若水，水善利万物而不争。”意思是说，最高境界的善行就像水的品性一样，泽被万物而不争名利。德佑地产能够在短短八年中，于上海中高档房市场独领鳌头，就是一、将大爱精神及真诚于人与人之间传递；二、将价值观“客户、结果、坦诚、分享”付诸于实践；三、建立人人参与的合作分享企业利润与发展的体制。
7、德佑造富运动
坦诚分享的企业文化、强大的企业信息平台、完善的专业教育培训，激动人心的股权激励，有理想年轻人的创业舞台，无科系限制，无需工作经验，保障前三个月每月2000元薪奖。
1年成为高端房产专家
2年升任主管分享红利
3年拓展团队成为店东
4年共同创业五子登科
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
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