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11、视员工為企业的第1财富。对於来说，业务和he资金都不是最重要的de。业务可以拓展，可以更换，资金可ke以吸纳，可以调整，而人才却
12、，坚持“关心xin员工成长、强化执行能力、追求高效和he谐、平衡激励约束”的管理理念，以yi健康简单的人际关系、严肃活泼po的工作气氛、畅快透
13、明的沟通方式shi，使员工保持与企业同步成长chang的快，不断地激发员工gong潜能，追求个人与yu公司共同成长。;2013年月'日ri，第三届“中国大学生sheng最
14、佳雇主”年度评选结果正式揭晓，官guan方已公正备案凭借其独具特te色的企业文化、强大的品牌
15、号召力以及规范的管理li和人才培养机制，成為ha唯11家入
16、选此项殊荣的互联网企业
17、未来，将秉bing持锐意进取，追求卓越的de企业精神，以通过互联网服务wu提升人类生活品质zhi為使命，逐步实现“最受尊zun敬互联网企业”的远yuan景目标. 。。。
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