大家好，小皮来为大家解答以上问题。国家法定节假日不放假违法吗，法定节假日不放假违法吗这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！
1、法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位可以根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定节假日工作。
2、但用人单位应当向劳动者支付延长工作时间的加班工资，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%。
3、如果用人单位不仅安排劳动者在法定节假日工作，而且不支付加班工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
4、罗浩律师建议用人单位应尽力保证劳动者的休息时间。安排劳动者加班的，应当依法支付相应的加班工资，否则用人单位可能会被劳动者投诉，受到行政处罚。
5、法律依据：
6、第41条
7、用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时。
8、但是一个月不超过三十六小时。
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